Martedì 6 maggio 2025, a SMARTT VAlley, si è tenuto l’evento “Parità di genere e Welfare aziendale”, organizzato da Fondazione Ergo e Fondazione Sodalitas.
L’apertura della Consigliera di parità della Provincia di Varese, Anna Danesi, ha dato il via a una serata intensa e partecipata, in cui inclusione e competitività sono emerse come due facce della stessa strategia di crescita.
Guidata dall’intercultural trainer e consulente DEI & Sustainability Maura Di Mauro, la tavola rotonda ha intrecciato le voci di Chiara Barbieri (Confapi Varese e Gibaplast), Pietro Asietti (BTicino), Vincenzo Perego (Tecniplast), Alessandra Venturi (Bakelite Synthetics) e Marina Verderajme (GIDP/HRDA e JobFarm). Da ogni intervento è arrivata la conferma che certificare la parità di genere, investire in programmi di welfare e ripensare l’equilibrio vita-lavoro non sono semplici trend, ma scelte che migliorano l’attrattività dei talenti.
Luca Maria Recalcati, Responsabile Lavoro Inclusivo di Fondazione Sodalitas, ha illustrato l’impatto della Carta per le Pari Opportunità e il progetto europeo CHECk, strumenti gratuiti a disposizione delle PMI per integrare politiche inclusive. Rachele Sessa, Direttrice Generale di Fondazione Ergo, ha ricordato che la parità di genere è prima di tutto un investimento culturale: costruisce organizzazioni più giuste, capaci di innovare e di affrontare le sfide del futuro.
